АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА В „МОНОЛИТ“ ООД
На 01.03.2025 г. „МОНОЛИТ“ООД започна изпълнение на проект, с договор за финансиране №BG05SFPR002-1.004-1686-C01«Адаптирана работна среда в „Монолит“ ООД» по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027.
Проектът е на обща стойност 135 154,28лв. при 100% безвъзмездна финансова помощ, представляваща85% финансиране от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд в размер на 114 881,14 лева и 15 % национално финансиране – 20 273,14 лева.
Продължителността на проекта е 18 месеца и е с краен срок на изпълнение 01.09.2026год.
Общата цел на проекта е да се да подобри работната среда и условията на труд във фирма „Монолит“ ООД с акцент адаптиране към новите промени при осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Устойчиво развитие на фирмата, чрез повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда и осигуряване на здравословни, безопасни и продуктивни условия на труд.
Специфични цели:
1. Разработване и въвеждане на нови „зелени“ модели на организация на труд, свързани с изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на работещите в предприятието за екологосъобразно мислене; промени в работата на определени структурни звена, водещи да повишаване на ресурсната ефективност и намаляване замърсяването на околната среда.
2. Повишаване на осведомеността и разбирането относно екологичните предизвикателства чрез обучение на лицата от целевата група към внедряване на зелени модели на организация на труд.
3. Подобряване на общата работна среда и качеството на работните места чрез подобряване на безопасните и здравословни условия на труд и изпълнение на мерки за повишена лична и колективна защита от неблагоприятен микроклимат.
4. Повишаване на социалния, професионалния и здравния статус на работещите чрез осигуряване на оптимални условия за отдих и почивка.
5. Стимулиране развитието на работещите и повишаване ефективността на тяхната работа чрез прилагане на мерки за оптимизиране на работните процеси, намаляване на професионалните болести и гарантиране подобряване на здравето на работещите във фирмата. Заложените цели са в съответствие с дългосрочната стратегия за развитие на фирмата и ще допринесат за постигане на системен и устойчив модел за развитие, свързан с осъществяването на прехода към променящите се модели на работа и постигането на по-добра ресурсна ефективност, оптимизирана работната среда и повишени стандарти за осигуряване на добри и безопасни условия на труд, и развиване на устойчиви работни места.
Планираните цели са в съответствие и с целите на настоящата процедура за предоставяне на финансова помощ и по- конкретно с Приоритет 1 на ОП „Развитие на човешките ресурси“ за насърчаване на заетостта и развитието на умения, и Специфична цел 4 за осигуряване на добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето.
Заложените в проекта дейности за постигане на целите ще бъдат в съответствие с националните и европейските нормативни и стратегически документи, и с хоризонталните принципи на ЕС за равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие.
